[교회성장의 네가지 측면]
1) 성숙을 향한 위로의 성장(하나님과의 관계성)
2) 공동체 안에서의 더불어 성장하는것(믿는 자들의 연합과 하나됨. 교회 내적인 성장)
3) 봉사를 통한 밖으로의 성장(불신자와 세상으로부터 인정받고, 칭찬 받는)
4) 양적인 성장(숫자적인 성장.)
[교회성장의 7대 원리]
1) 목사지도의 원리(교회 성장은 목사의 지도력에 달려있다. 피터 웨그너의 생각) 목사가 성장하는것 만큼 교회가 성장할 수 있다. 목사는 리더십 관리에 최선을 다해야 함. 긍정적, 적극적인 태도 유지와 최신정보(독서량) 습득. 자기 개발을 게을리 해서는 안된다. 원리와 방법론을 끊임없이 실행하고 실천해야 한다. 목회 기술을 고품질로 높여야 한다. (대인관계의 기술, 설교의 기술, 경영의 기술 극대화)
2) 평신도 참여의 원리 (목사 혼자서 일하는 교회가 되지 않고 모든 성도들이 함께 일해야 훨씬 더 성장을 잘 할 수 있다. 기동력을 잘 갖춘 교회 (목사님의 명령에 적극적으로 참여하는 성도). 끊임없는 동기부여 (생산적인 일을 하도록 격려하고, 방향성을 제시하고 인도해야 한다. 그들의 은사를 발견하고 사용하도록 한다.)
3) 성령 역사의 원리
4) 예배의 역동의 원리 (예배에 성장해야 성공, 불신자들이 초청되는 예배여야 한다. 지루하고 비현실적인 설교 지양, 성경적이면서 실제적인 설교, 재미있으면서도 의미가 있고, 단순하면서도 수준 있는 것이어야 한다.)
5) 전도, 양육의 원리 (책임 있는 지체가 되도록 균형.)
6) 조직 혁명의 원리
7) 기도, 전쟁의 원리 (교회 성장은 영적전쟁의 승리의 결과)
조지 바나 _ 사용자 친화적 교회 언급.
대부분의 교회성장학자들은 목회가 경영이라고 서슴없이 말하고 있음.
교회 성장과 목회자의 관계 - 교회 성장학자들의 견해 : 너무 인본주의적임.
1) 교회를 성장시키기 위해 먼저 목회자가 성장해야 한다. - 빌하이벨스 : 목회자의 마음 속에 있는 교회와 실제 눈에 보이는 교회 두가지가 있다고 주장.
2) 리더십 개발에 총력을 기울여라. (목사의 리더십이 탁월하면 교회는 반드시 성장한다.)
3) 자기 성장을 위한 네가지 사이클에 초첨을 맞추어라. 1. 긍정적인 태도, 사고 2. 원리에 대한 지식(열심히 일하는 것보다 정확한 정보와 지식을 적절히 사용하는 것이 효과적인 시대이다.) 3. 훈련과 실행 (열정과 지식만 가지고는 성장할 수 없다. 행동으로 옮겨져야한다.) 4. 실제적인 능력과 기술. - 네가지 사이클이 계속해서 돌아가면 고품질의 노하우가 생기게 되고, 성공의 가능성이 커진다고 이야기 한다.
4) 직접 일하지 말고 사람을 키워서 일하게 하라. (리더십 위임하라.)
강변교회 김명현 목사님. 바쁜 목사 나쁜 목사. - 바빠서 기도, 말씀, 교회 돌아보기가 안되는 목사.
정확한 우선순위가 세워져 있지 않고 바쁜 사람의 이야기
5) 영성개발과 전문성 개발의 조화를 이루라. (생명체를 위해서는 영성을 개발하고, 조직체를 위해서는 전문성을 개발해야 한다.)
6) 우선순위를 지키고 시간관리에 성공하라. (하나님 안에서 먼저 쉬는 법을 배우라)
7) 강력하지만 사랑이 있는 리더십으로 섬기라
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